Что делать, если не выплатили заработную плату после увольнения ?!

Что делать, если не выплатили заработную плату после увольнения ?!

Нередко люди после увольнения сталкиваются с нерадивыми работодателями, когда попросту не выплачиваются заработанные средства. Командировочные или отпускные. Такие ситуации не редкость и с ними надо бороться в правовом ключе.

Расчет положенных выплат и компенсаций.

При увольнении отделом кадров организации должен быть сделан полный расчет по заработной плате. Если отношения с работником расторгнуты на основании ликвидации или сокращения численности штата, то в таком случае ему на протяжении двух календарных месяцев выплачивается средний заработок. Если в день увольнения денежные средства не выплачены, то в таком случае надо обращаться с заявление в прокуратуру или в трудовую инспекцию по месту жительства.

Поговорим о сроках выдачи.

Сроки выдачи заработной платы регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации. И деньги должны выплачиваться в день увольнения. Если работник не получал отпускные средства, то работодатель может удержать эту сумму из заработной платы при прекращении трудовых отношений. В тех ситуациях, когда не окончен рабочий год, зарплата рассчитывается отделом кадров с учетом отработанных сотрудником дней или месяцев.

Например, если работодатель частично задолжал деньги, то тогда он может быть подвергнут ответственности если расчет не был переведен на лицевой счет сотрудника в течение трех календарных месяцев. Нерадивому работодателю грози штраф до ста двадцати тысяч рублей, принудительные или исправительные работы, лишение права на занимаемую должность.

Куда обращаться за защитой своих прав ?!

В целом унифицированной формы обращений не существует. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуры с целью инициации проверки. Также можно подать исковое заявление о защите своих прав. В обращение обязательно указывается наименование компании, в которой работает сотрудник, данные работника (имя, отчество, фамилия, адрес для отправления ответа). К заявлению прикладываются документы, подтверждающие трудовую деятельность в указанной компании. Если имеются нарушения, то в таком случае будет проводиться обязательная проверка.

Какие могут быть последствия для работодателя ?! 

Ответственность может быть административной, уголовной и гражданской. Административная ответственность выражается в виде наложения штрафных санкций в отношении работодателя. Размер штрафа рассчитывается индивидуальным образом.

Уголовная ответственность более суровая и она предусматривает штрафные санкции от ста двадцати тысяч рублей, ограничение свободы или принудительные работы на общий срок до двух лет. Кроме уголовной и административной ответственности работник вправе потребовать также и моральную компенсацию. Нередко в ходе судебного процесса нерадивые работодатели привлекаются к уголовной и административной ответственности одновременно. Действовать в таких ситуациях лучше не самостоятельно. Ведь трудовое право довольно сложная отрасль российского права. Если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, то в таком случае лучше обратиться за помощью к квалифицированному и опытному юристу, который поможет выстроить вашу гражданскую позицию.


Первичная консультация по телефону «БЕСПЛАТНАЯ»

Предварительная запись по телефонам указанным на сайте или
закажите обратный звонок нашего оператора.

Заказать обратный звонок


Руководительский состав «Правовед-Плюс»

Написать нам письмо

Как мы работаем

  • 1.
    Вы оставляете свою заявку или звонок
  • 2.
    Первичное обсуждение проблемы
  • 3.
    Личная встреча и заключение договора
  • 4.
    Защита ваших правовых интересов
  • 5.
    Наши специалисты решают Вашу проблему!

Почему нам доверяют

  • Суд без вашего участия!
    - Подготовим иск и подадим в суд
    - Соберем документы
    - Защита в заседаниях
  • Даем Гарантии!
    - Гарантия опыта по вашему вопросу
    - Гарантия точного выполнения работ
    - Гарантия лучших цен
  • Особые условия оплаты!
    - Без переплат и доплат
    - Рассрочка до 3-х месяцев
    -
  • Мы надежные Партнеры!
    - Работаем не первый год
    - Штат опытных специалистов
    -

Блог

Портфолио