Может ли декретный отпуск быть больше трех лет.

Может ли декретный отпуск быть больше трех лет.


Нормы гражданского и семейного законодательства предусматривают то, что декретный отпуск равняется трем годам. Но иногда женщины задумываются о том, можно ли продлить декретный отпуск после трех лет. В 2013 году были внесены определенные правки в законодательство России, на основании которых в ряде определенных случаев декретный отпуск может быть продлен.

Но время продления декретного отпуска в тоже время ограничено законом, так как в соответствии со вновь принятыми нормами мать ребенка может находиться в нем до тех пор, пока ребенок не достигнет возраста четырех с половиной лет.


Чем обычно вызывается необходимость продления отпуска ?!

В условиях нынешней экономике не все матери стремятся находится в декретном отпуске до тех пор, пока ребенку не исполнится три года. Но некоторые женщины далеко не прочь продлить свой декретный отпуск.

Стоит сказать то, что на время декретного отпуска за женщиной закрепляется ее рабочее место, на которое она может выйти. Но в ряде случаев работодатель может вполне законно пойти женщине навстречу и продлить декретный отпуск.


Информация об основных периодах отпуска.

Положенный по закону отпуск по родам и беременности может длится от 140 до 194 дней в зависимости от физиологического состояния женщины и ребенка. По истечение отпуска по отпуску и беременности наступает момент непосредственного декретного отпуска, связанного с нетрудоспособностью матери, имеющей временный характер.

Во время декретного отпуска мать малолетнего ребенка имеет право на получение декретных выплат, а еще за ней сохраняется право выхода на рабочее место. Продленный отпуск по декрету можно охарактеризовать, как отпуск за свой счет, так как на основании закона мать ребенка уже не может получать полный пакет социальных и трудовых выплат.


Как законно продлить процесс декретного периода по уходу за ребенком ?!

Продлить декретный отпуск можно при предоставлении работодателю заявления или медицинской справки, если мать ребенка не может выйти из декрета в установленный законом срок.

Далее надо составить заявление на отпуск по уходу за малолетним ребенком до трех лет, к нему кстати прикладывается заявление о выплате рублевой компенсации. Сам работодатель может затребовать дополнительно копию свидетельства о рождении ребенка.

Позаботиться о составлении заявления надо в том случае, если вы решили больше времени проводить со своим ребенком. Особых процессуальных форм нет, но хорошо, если вы посоветуетесь с опытным юристом, который поможет грамотно и в соответствии с нормами гражданского законодательства составить заявление о продление декретного отпуска.

Кстати, не во всех случаях работодатель может продлить декретный отпуск, поэтому его лояльность будет рассчитываться в индивидуальном порядке. При отказе продления декретного отпуска за свой счет можно подать в отношении работодателя иск в гражданский суд общей юрисдикции.


Первичная консультация по телефону «БЕСПЛАТНАЯ»

Предварительная запись по телефонам указанным на сайте или
закажите обратный звонок нашего оператора.

Заказать обратный звонок


Руководительский состав «Правовед-Плюс»

Написать нам письмо

Как мы работаем

  • 1.
    Вы оставляете свою заявку или звонок
  • 2.
    Первичное обсуждение проблемы
  • 3.
    Личная встреча и заключение договора
  • 4.
    Защита ваших правовых интересов
  • 5.
    Наши специалисты решают Вашу проблему!

Почему нам доверяют

  • Суд без вашего участия!
    - Подготовим иск и подадим в суд
    - Соберем документы
    - Защита в заседаниях
  • Даем Гарантии!
    - Гарантия опыта по вашему вопросу
    - Гарантия точного выполнения работ
    - Гарантия лучших цен
  • Особые условия оплаты!
    - Без переплат и доплат
    - Рассрочка до 3-х месяцев
    -
  • Мы надежные Партнеры!
    - Работаем не первый год
    - Штат опытных специалистов
    -

Блог

Портфолио