Трудовое право

Бывший работодатель взыскивает денежные средства, что делать
17.10.2018

 Представьте себе, что вам приходит заработная плата и она гораздо больше той, которую вы получали. Может быть это премия за трудовые заслуги ?!  Но, как показывает практика, обычно это банальная бухгалтерская ошибки и деньги работодателю возвращать придется в любом случае. Когда придется вернуть деньги ?!  Если была проведена счетная ошибка по вине бухгалтера; В ситуациях,…

Читать далее
Архивная справка от работодателя для начисления пенсии
06.10.2018

Архивная справка для начисления пенсии представляет собой специализированный бланк, который в отдельных требуется для того, чтобы подтвердить свой заработок. Потребоваться архивная справка может в абсолютно разных ситуациях. Например, она необходима для предоставления в ПФР для того, чтобы получить свою законную пенсию. Архивная справка в соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации входит в обязательный пакет…

Читать далее
Работа по совместительству
05.10.2018

В соответствии с нормами Гражданского законодательства Российской Федерации каждый человек вправе распоряжаться свободным методом так, как ему эту будет удобно. Также при желании человек может заниматься и совместительством при имеющейся основной работе. Правовой статус совместительства регулируется нормами Трудового кодекса России. Согласно нормам трудового законодательства совместительством признается деятельность, которая осуществляется в свободное время от основной деятельности….

Читать далее
Как правильно заверять копию трудовой книжки
28.09.2018

Ведением общих регистров, в которых происходит фиксация данные о сотрудников занимается кадровая служба, а официальным документом работника является трудовая книжка. Она может потребоваться в самых разных ситуациях. Например, часто трудовая книжка необходима при получении кредитов или ипотеки как подтверждение того, что вы работаете официально. Естественно то, что трудовую книжку следует заверять. Но не каждый работник…

Читать далее
Увольнение с работы по болезни сотрудника
14.09.2018

В некоторых случаях работодатели могут увольнять работников в связи с заболеванием на основании норм трудового и гражданского законодательства Российской Федерации. Существуют определенные причины для законного увольнения, которые бывают следующими: * КЭК или клинико-экспертная комиссия, которая может выдавать экспертное заключение о состоянии здоровья сотрудника. На основании КЭК выносится заключение о продолжении трудовой деятельности человека; * МСЭК…

Читать далее
Временная нетрудоспособность и размер пособия
05.09.2018

В соответствии с законодательными нормами Российской Федерации при нетрудоспособности может быть установлено временное пособие, которое может получать гражданин. По своей сути это так называемая частичная компенсация страховых выплат. Государство выделяет пособия по временной нетрудоспособности, которые предусматривают то, что частично будет компенсирован трудовой доход. К выплатам по нетрудоспособности относятся пособия, начисляемые по болезни, выплаты по родам…

Читать далее
Задолженность по заработной плате
30.08.2018

Бывает и так, что работодатели начинают задерживать оплату за выполненную работу. Если вас кормят обещаниями и положение текущих дел не устраивает, то тогда следует в соответствии с нормами закона отстаивать свои законные права. Задолженность по заработной плате чаще всего возникает в частных компаниях, когда просто не хватает средств на сотрудников или же есть другие долги….

Читать далее
Штраф для ИП за неоформленного продавца
07.08.2018

Штраф для ИП за неоформленного по всем правилам продавца может больно ударить по карману. Хотя некоторые предприниматели все же готовы идти на определенный риск. Мотивируют свои поступки предприниматели тем, что они попросту не желают нести лишние расходы. В соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации ответственность руководителя компании может быть административной или уголовной. Административная ответственность…

Читать далее
Увольнение беременной
29.07.2018

Беременная сотрудница может стать обременением для любого работодателя, ведь ей надо платить декретные, да и место за ней сохраняется вплоть до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Некоторые работодатели, плохо осведомленные в тонкостях трудового законодательства, пытаются любыми способами уволить беременную работницу. Помнить надо о том, что беременная женщина не может быть уволена с занимаемой…

Читать далее
Сокращение должностей в штатном расписании
22.07.2018

Одним из обязательных документов в любой компании является так называемое штатное расписание. Этот документ необходим для регулировки рабочих отношений между сотрудниками. Штатное расписание является локальным нормативно-правовым актом. Обычно в нем отображается количественный и должностной состав сотрудников организации, обязанности работников и заработная плата. При помощи штатного расписания можно проследить полностью организационную структуру работы фирмы на основании…

Читать далее

Как мы работаем

  • 1.
    Вы оставляете свою заявку или звонок
  • 2.
    Первичное обсуждение проблемы
  • 3.
    Личная встреча и заключение договора
  • 4.
    Защита ваших правовых интересов
  • 5.
    Наши специалисты решают Вашу проблему!

Почему нам доверяют

  • Суд без вашего участия!
    - Подготовим иск и подадим в суд
    - Соберем документы
    - Защита в заседаниях
  • Даем Гарантии!
    - Гарантия опыта по вашему вопросу
    - Гарантия точного выполнения работ
    - Гарантия лучших цен
  • Особые условия оплаты!
    - Без переплат и доплат
    - Рассрочка до 3-х месяцев
    -
  • Мы надежные Партнеры!
    - Работаем не первый год
    - Штат опытных специалистов
    -

Блог

Портфолио