Работаем без выходных
с 8:00 до 22:00

Трудовое право

Штраф для ИП за неоформленного продавца
07.08.2018

Штраф для ИП за неоформленного по всем правилам продавца может больно ударить по карману. Хотя некоторые предприниматели все же готовы идти на определенный риск. Мотивируют свои поступки предприниматели тем, что они попросту не желают нести лишние расходы. В соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации ответственность руководителя компании может быть административной или уголовной. Административная ответственность…

Читать далее
Увольнение беременной
29.07.2018

Беременная сотрудница может стать обременением для любого работодателя, ведь ей надо платить декретные, да и место за ней сохраняется вплоть до выхода из отпуска по уходу за ребенком. Некоторые работодатели, плохо осведомленные в тонкостях трудового законодательства, пытаются любыми способами уволить беременную работницу. Помнить надо о том, что беременная женщина не может быть уволена с занимаемой…

Читать далее
Сокращение должностей в штатном расписании
22.07.2018

Одним из обязательных документов в любой компании является так называемое штатное расписание. Этот документ необходим для регулировки рабочих отношений между сотрудниками. Штатное расписание является локальным нормативно-правовым актом. Обычно в нем отображается количественный и должностной состав сотрудников организации, обязанности работников и заработная плата. При помощи штатного расписания можно проследить полностью организационную структуру работы фирмы на основании…

Читать далее
Прекращение срочного трудового договора
13.07.2018

В соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации срочный договор может быть прекращен по инициативе сотрудника или же работодателя. Регулируются эти положения нормами 79 статьи Трудового кодекса России. В рамках этой статьи прописаны основания правового характера для прекращения трудовых правоотношений. Процедура регламентирована, и ее нарушение карается административными, гражданскими или уголовными санкциями. Какие имеются основания для…

Читать далее
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику.
05.06.2018

Трудовое законодательство Российской Федерации защищает права работников. При нарушении прав можно обратиться за помощью в профсоюз, в прокуратуру или с исковым заявлением в судебные органы. Какие нарушения, связанные с выплатами заработной платы или компенсациями возникают чаще всего ?! * Невыплаты заработной платы, которые, как правило, происходят полностью или частично; * Выплаты не производятся в достаточном…

Читать далее
Формы оплаты труда в Российской Федерации.
24.05.2018

В нашем государстве все системы оплаты трудовых отношений содержат в себе оклады по тарифной сетке и базовые ставки. Есть определенные схемы оплаты труда, содержащие в себе объемы выработки и другие немаловажные факторы. Форма оплата труда по сути является специализированной системой при которой производится расчет заработка работника в компании. Она принимается в твердых денежных единицах, если…

Читать далее
Возвращение лишней суммы, которая была выплачена работнику при начислении заработной платы.
24.01.2018

Иногда бывает так, что работодатель по ошибке начисляет неправильным образом заработную плату. Естественно, что приходится делать переиндексацию. Ошибки бухгалтера в любом случае придется исправлять, если сотруднику была выплачена заработная плата в меньшем размере, то необходимо просто доплатить ее. При этом нужно составить бухгалтерскую справку и докладную записку руководителю компании. Если же сотруднику была выплачена заработная…

Читать далее
Что делать, если не выплатили заработную плату после увольнения ?!
28.07.2017

Нередко люди после увольнения сталкиваются с нерадивыми работодателями, когда попросту не выплачиваются заработанные средства. Командировочные или отпускные. Такие ситуации не редкость и с ними надо бороться в правовом ключе. Расчет положенных выплат и компенсаций. При увольнении отделом кадров организации должен быть сделан полный расчет по заработной плате. Если отношения с работником расторгнуты на основании ликвидации…

Читать далее
Увольнение с военной службы – как это происходит ?!
19.06.2017

Причины увольнения военнослужащих могут быть разными. Это и заболевания, травмы, наступление пенсионного возраста и многое другое. Увольнение существенно отличается от стандартного регламента прекращения трудовых отношений между работником и работодателем на гражданке. Как происходит увольнение ?! · В виде отчисления из состава военной части для отбывания уголовной ответственности; · Зачисление в запас лиц, которые могут частично…

Читать далее
Незаконно уволили с работы что делать ?!
26.04.2017

Довольно часто работодатели нарушают нормы трудового права, незаконно увольняя работника. Что делать в этом случае ?! Во-первых, лучше всего обратиться к опытному юристу, который рассмотрит вашу ситуацию, а во-вторых, надо знать, на каких основаниях увольнение может считаться незаконным. Противозаконным принято считать увольнение по собственному желанию, совершенному под давлением руководства. Многие работники поддаются на уговоры начальства,…

Читать далее

Как мы работаем

  • 1.
    Заявка или звонок
  • 2.
    Первичное обсуждение проблемы
  • 3.
    Личная встреча и заключение договора
  • 4.
    Защита ваших правовых интересов
  • 5.
    Ваша проблема решена!

Почему нам доверяют

  • Суд без вашего участия!
    - Подготовим иск и подадим в суд
    - Соберем документы
    - Защита в заседаниях
  • Даем Гарантии!
    - Гарантия опыта по вашему вопросу
    - Гарантия точного выполнения работ
    - Гарантия лучших цен
  • Особые условия оплаты!
    - Без переплат и доплат
    - Рассрочка до 3-х месяцев
    -
  • Мы надежные Партнеры!
    - Работаем не первый год
    - Штат опытных специалистов
    -