Трудовое право

Производственный травматизм. Как взыскать компенсацию с работодателя ?!
01.04.2019

При проведении производственных работ случаи травматизма далеко не редкость. При этом они могут наступать не только из-за нарушил правил безопасности, но и по вине работодателя. В таких ситуациях следует обращаться за своей защитой в судебные органы, прокуратуру, трудовые инспекции. В качестве прецедента производственного травматизма рассматривается следующее: Определенное чрезвычайное происшествие, которое привело к травме во время…

Читать далее
Сверхурочная работа: понятия и особенности.
21.03.2019

Трудовое законодательство Российской Федерации регламентирует вопросы, связанные со сверхурочной работой. Под этим термином понимается выполнение определенных трудовых обязательств вне основной работы. Сверхурочная работа бывает без согласия работника и с его непосредственного письменного согласия. Сверхурочная работа может быть следующего характера: Выполнение работ по устранению проблем в коммуникационных системах, связанных с газоснабжением, транспортом, канализацией, транспортом, отоплением; Произведение…

Читать далее
Листок нетрудоспособности – что нужно знать ?!
02.01.2019

В соответствии с нормами трудового законодательства каждый гражданин имеет право на получение больничного листа, который временно освобождает его от исполнения трудовых обязанностей. Больничный лист или так называемый лист временной нетрудоспособности выдается гражданам медицинской организацией за подписью лечащего врача. Выдается больничный лист гражданам, имеющим полис социального страхования. Основания для выдачи – это болезнь, беременность, роды, травма,…

Читать далее
Можно ли уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в период его обучения.
28.12.2018

В соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации работодатель вправе уволить сотрудника в период его обучения из-за серьезных нарушений трудовой дисциплины в компании. Дисциплинарное взыскание может применяться к работнику в следующих условиях: Неисполнение трудовых обязанностей, предусмотренных нормами трудового договора; Нарушения требований, связанных с охраной труда; Нарушение дисциплины на рабочем месте. Меры ответственности, применяемые работодателем могут…

Читать далее
Как получить звание «Ветеран труда».
16.12.2018

Почетное звание «Ветеран труда» дается гражданам России за особые заслуги. В целом оно считается мерой социальной поддержки и благодарности за хороший труд. Ветераны труда получают повышенные льготы, пенсии и пользуются определенные социальным благами. Присваивается звание гражданам, которые обладают большим стажем работы более двадцати пяти лет. Также надо иметь медаль, орден за трудовую деятельность, благодарность президента,…

Читать далее
Допускается ли временный перевод при производственной необходимости без согласия работника.
12.12.2018

По общим нормам трудового законодательства работодатель не может требовать от своего работника выполнять ту работу, которая не предусмотрена нормами трудового договора. Эти правила регламентируются статьей 60 Трудового кодекса Российской Федерации. Перевести на временную должность по тем или иным причинам работодатель может работника только с его непосредственного согласия. Но из общих правил есть и исключения. В…

Читать далее
Ученический договор и отработка.
05.12.2018

Ученический договор – это нормативно-правовой акт, который заключается между гражданином и работодателем в тех случаях, когда компания производит процесс обучения для того, чтобы трудоустроить специалиста в свой штат. Задача работодателя кроется в том, чтобы успешно заключить ученический договор либо правовое соглашение для того, чтобы сотрудники отработали в организации в положенный срок. Надо понимать, что заключение…

Читать далее
Способы защиты трудовых прав учителей.
29.11.2018

Защита трудовых прав преподавателей в России осуществляет на основании норм трудового законодательства и Конституции РФ. В частности, в статье 352 Трудового кодекса перечислен полный перечень методов законной защиты своих прав. Преподаватель в соответствии с гражданским законодательством имеем право на следующее: Фиксированную форму оплаты труда; Социальный пакет; Право на получение оплачиваемого отпуска, больничных, декретных отпусков, отгулов….

Читать далее
Обязан ли работодатель выдавать уволенному сотруднику по его просьбе копии любых документов.
22.11.2018

Поговорим о том, всегда ли работодатель должен выдавать копии ваших документов по запросу. В соответствии с нормами трудового законодательства предусмотрено то, что в отдельных случаях работодатель может по вашему запросу дать вам копии определенных трудовых документов. Вам могут выдать копии следующих документов по запросу: Справка о заработной плате за какой-либо период; Копии приказов об увольнении,…

Читать далее
Как обжаловать дисциплинарное взыскание, замечание, выговор, увольнение ?!
07.11.2018

Что делать, если на работе вам вынесли дисциплинарное взыскание. В первую очередь надо уметь защищать свои права в соответствии с нормами трудового законодательства. Начнем с того, что можно обратиться в трудовую инспекцию, и написать жалобу на работодателя. Обратиться по поводу незаконного увольнения, выговора, жалобы, замечания или дисциплинарного взыскания вы можете как в трудовую инспекцию, так…

Читать далее

Как мы работаем

  • 1.
    Вы оставляете свою заявку или звонок
  • 2.
    Первичное обсуждение проблемы
  • 3.
    Личная встреча и заключение договора
  • 4.
    Защита ваших правовых интересов
  • 5.
    Наши специалисты решают Вашу проблему!

Почему нам доверяют

  • Суд без вашего участия!
    - Подготовим иск и подадим в суд
    - Соберем документы
    - Защита в заседаниях
  • Даем Гарантии!
    - Гарантия опыта по вашему вопросу
    - Гарантия точного выполнения работ
    - Гарантия лучших цен
  • Особые условия оплаты!
    - Без переплат и доплат
    - Рассрочка до 3-х месяцев
    -
  • Мы надежные Партнеры!
    - Работаем не первый год
    - Штат опытных специалистов
    -

Блог

Портфолио