В условиях и реалиях производства даже самые современные отрасли российской промышленности сталкиваются с травматизмом и гибелью сотрудников. При этом смерть на производстве может произойти и при непосредственном исполнении своих должностных обязанностей.
О правилах пожарной безопасности сотрудники уведомляется при помощи специального инструктажа. Работодатель же в свою очередь обязан обеспечить сотрудников средствами защиты и гарантировать безопасные для здоровья и жизни условия работы.
Бывает так, что несоблюдение даже элементарных правил безопасности может привести не только к травматизации, но и к гибели сотрудника на том же производстве. Обычно после таких происшествий расследование ведется комиссией и привлекаются представители сторонних органов. Например, органов прокуратуры. Если выясняется, что имел случай производственного травматизма, то тогда родственники погибшего в соответствии с установленными законодательными нормами имеют право на получение денежной компенсации.
В положениях и нормах трудового законодательства Российской Федерации обозначено то, что гибель работника на предприятии не является причиной для того, чтобы разорвать трудовое соглашение по так называемым возникшим обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон. При наступлении подобной ситуации работодатель должен уволить гражданина при помощи подготовки приказа об увольнении. Сам приказ составляется на основании выданного свидетельства о смерти работника. Заработная плата вместе с денежными средствами, являющимися компенсаций за неиспользованный отпуск, предоставляемый на законных основаниях передается не позднее семи календарных дней родственникам погибшего после предоставления в отдел кадров и бухгалтерию компанию всех документов.
Это могут быть еще и материальная помощь, алиментные обязательства несовершеннолетним детям, нетрудоспособным родителям, разнообразные платежи и компенсации. Выплаты должны производиться правопреемникам погибшего гражданина на протяжении четырех календарных месяцев.
При фиксировании смерти пострадавшего человека сами сроки сокращаются до двухнедельного периода при условии, что страховщику были предоставлены все подтверждающие и обосновывающие происшествие документальные данные и сведения. Несчастный случай и факт смерти работника расследуются комиссией и по итогам проведенных результатов правопреемники умершего могут рассчитывать, как на выплаты от работодателя, так и на выплаты со стороны страховой компании. Пособие по больничному листу, единоразовые и ежемесячные выплаты, а также компенсации по расходам за оказание медицинской помощи, оплачиваются за счет страховщика. Законодательство нашего государства предусмотрено право законного требования родственниками умершего работника от работодателя компенсации нанесенного им морального ущерба и потерянного дохода в порядке обращения в судебные органы.
Поговорим также и о том, какие категории граждан могут иметь право на то, чтобы получить выплаты. По страховому обеспечению денежные выплаты могут получить родственники и члены семьи погибшего лица. К таким категориям граждан относятся родители, дети, супруги. В первую очередь то, кто находился на иждивении и нуждается в оказание социальной помощи. Отметить надо то, что чаще всего выплаты назначаются на основании вынесенного и вступившего в законную силу решения суда. Обычно организации стараются замалчивать и не афишировать случаи производственного травматизма и гибели сотрудников. Также претендовать на платежи может и ребенок работника, который родился у погибшего после его смерти на производстве.
К их числу относятся несовершеннолетние, инвалиды и пенсионеры. Таких лиц могут назначить члену семьи, который вынужденно не работает и занимается уходом за иждивенцами погибшего работника. Для получения пособий по нетрудоспособности надо обратиться к работодателю и предъявить больничный лист. Выплата денег будет производиться по месту работы погибшего лица. Есть также две основных схемы получения компенсаций, такие как получение выплат из бюджета компании и из фонда социального страхования.
Выплаты, организовываемые по схеме так называемого страхового обеспечения граждан производятся на основании подачи собранных документов и заявления в ФСС (свидетельство о смерти гражданина, сведения о заключении трудовых отношений с работодателем, акт расследования произошедшего случая). При распределении средств между несколькими претендентами, преимущественные позиции занимают прямые иждивенцы умершего, к которым относятся его дети, супруг и родители. Бывают и ситуации, когда в выплатах родственникам погибшего попросту отказывают. Тогда обращаться за защитой своих интересов для взыскания морального и материального вреда следует в гражданский суд общей юрисдикции.