Кассационная жалоба на решение суда по трудовому спору

Внимание! Данный шаблон документа являются приблизительным образцом. Каждая юридическая проблема индивидуальна, и данные образцы необходимо дополнять нормативно-правовой базой и положительной судебной практикой, именно по Вашему отдельному случаю, т.к. результат рассмотрения дела в суде (или в досудебном порядке) сильно зависит от грамотности составления различных правовых документов.

[Наименование кассационного суда общей юрисдикции]

[наименование лица, подающего жалобу, и процессуальное положение в деле]

[место жительства/адрес]

телефон: [вписать нужное] адрес электронной почты: [вписать нужное]

[наименования других лиц, участвующих в деле]

[место жительства/адрес]

телефон: [вписать нужное] адрес электронной почты: [вписать нужное]

Дело N [номер дела, присвоенный судом первой инстанции]

Кассационная жалоба на решение суда по трудовому спору.

[Число, месяц, год] [наименование суда] вынесено решение по данному делу, в соответствии с которым мне отказано в иске к [указать наименование ответчика] (далее по тексту — Ответчик) о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Определением [наименование суда апелляционной инстанции] от [число, месяц, год] N [значение] вышеуказанное решение оставлено без изменения.

С вынесенными по данному делу судебными актами согласиться не могу, поскольку полагаю, что сделанные судами выводы не соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с существенными нарушениями в [применении и (или) толковании] норм материального права.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя в связи с утратой доверия возможно только при условии, что им совершены такие виновные действия.

Согласно п. 45 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 обязательным условием увольнения по вышеуказанному основанию является тот факт, что работником совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к нему. Основанием для утраты доверия должен послужить конкретный факт совершения работником виновных действий, подтвержденный каким-либо письменным доказательством, которым, например, может послужить акт о пропаже ювелирного изделия в магазине.

Вина работника в совершении конкретных действий, дающих основание для утраты к нему доверия, является обязательным обстоятельством, подлежащим установлению, в противном случае работник не может быть уволен по мотивам утраты доверия.

[Число, месяц, год] Приказом N [значение] я был(а) уволен(а) с занимаемой должности продавца-консультанта ювелирного магазина по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, в связи с кражей ювелирного изделия стоимостью [цифрами и прописью] рублей.

Однако в связи с пропажей ювелирного изделия в магазине не проводилась инвентаризация, не подавалось заявление в органы внутренних дел, из чего следует, что ни факт кражи ювелирного изделия, ни моя причастность к этому ничем не подтверждены.

Суды, не исследовав материалы дела в полном объеме, пришли к неверному выводу о законности и правомерности действий работодателя.

Полагаю, что указанные обстоятельства повлияли на исход дела и без их устранения невозможны восстановление и защита моих нарушенных прав, свобод и законных интересов.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 376, 377, 378, 379.7, 390 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

1. Решение [наименование суда] от [число, месяц, год] N [значение] и Определение [наименование суда апелляционной инстанции] от [число, месяц, год] N [значение] отменить и принять новое судебное постановление, не передавая дело на новое рассмотрение.

Приложения:

1) документы, подтверждающие направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий кассационной жалобы и приложенных к ним документов, если копии у них отсутствуют;

2) документы, подтверждающие уплату государственной пошлины или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство об освобождении от уплаты государственной пошлины, об уменьшении ее размера или о предоставлении отсрочки, рассрочки ее уплаты;

3) перечень прилагаемых к жалобе доказательств;

4) доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя.

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]