Внимание! Данный шаблон документа являются приблизительным образцом. Каждая юридическая проблема индивидуальна, и данные образцы необходимо дополнять нормативно-правовой базой и положительной судебной практикой, именно по Вашему отдельному случаю, т.к. результат рассмотрения дела в суде (или в досудебном порядке) сильно зависит от грамотности составления различных правовых документов.
[Наименование суда],
[почтовый адрес],
[Ф. И. О. судьи]
от Ответчика по делу N [значение],
[Ф. И. О. работника(ов)],
[адрес места жительства]
Истец: [наименование работодателя],
[почтовый адрес],
[должность руководителя],
[Ф. И. О. руководителя]
Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору.
В производстве суда находится гражданское дело за N [значение] по трудовому спору о возмещении работником(ами) [Ф. И. О.] ущерба работодателю [наименование], причиненного [вписать нужное].
Истцом пропущен срок исковой давности на предъявление иска о возмещении ущерба. Согласно части 3 статьи 392 Трудового кодекса работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Между тем, исковое заявление работодателем подано позднее срока, определенного законодателем.
На основании вышеизложенного и в соответствии с частью 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ прошу применить срок исковой давности и в рассмотрении иска о возмещении ущерба [Ф. И. О. работника(ов)] работодателю по существу отказать.
[число, месяц, год]
[подпись] [фамилия, инициалы]
При обращении к нам, мы гарантируем 100% конфиденциальность.
