По закону и всерьёз, Мы решаем Ваш вопрос!
Работаем без выходных с 8:00 до 22:00

Изменение формулировки увольнения.

Изменение формулировки увольнения.

Формулировка увольнения сотрудника это особая краткая характеристика работника. Обычно такая пометка делается в трудовой книжке в виде соответствующей подписи. Трудовая книжка – это документ, который сопровождает нас практически на протяжении всей сознательной жизни и неправильная формулировка причины увольнения может негативным образом сказаться на дальнейшей карьере. Поэтому и может потребоваться изменение формулировки увольнения.

Если говорить о возможных формулировках увольнения, то в статье 84.1 Трудового кодекса России говорится о том, что такая подпись должна быть внесена в трудовую книжку по строго установленным официальным правилам вместе со ссылкой на статью ТК или федеральный закон. Если работодатель отказывает вам в изменении формулировки, то в таком случае необходимо обращаться за помощью в судебную организацию и тогда уже вносить новую формулировку на основании приведенного решения суда. В таких ситуациях всегда требуется грамотная правовая помощь.


Компания «Правовед Плюс» готова предложить вам следующие виды услуг в сфере трудового права, касающиеся изменения формулировки записи в трудовой книжке:

  • Консультацию юриста и правовой анализ ситуации;
  • Подготовку любых процессуальных документов (жалоб, претензий, исков);
  • Участие от имени истца либо ответчика в судебном процессе по доверенности;
  • Обжалование решений и постановлений судьи в вышестоящих судебных инстанциях.

Наши юристы – это профессионалы, которые могут справиться с любой сложной задачей в области трудовых правоотношений.


Внимание! Данные шаблоны документов являются приблизительными образцами. Каждая юридическая проблема индивидуальна, и данные образцы необходимо дополнять нормативно-правовой базой и положительной судебной практикой, именно по Вашему отдельному случаю, т.к. результат рассмотрения дела в суде (или в досудебном порядке) сильно зависит от грамотности составления различных правовых документов.

Первичная консультация по телефону бесплатная!

Закажите обратной звонок сотрудников "ЮК Правовед-Плюс", получите бесплатную первичную консультацию по Вашему вопросу и варианты разрешения проблем!

Нажимая на кнопку «Отправить сообщение», я даю свое согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с условиями и политикой конфиденциальности.
Группы в социальных сетях
ВКонтакте
Facebook
Twitter
YouTube
Instagram