Обязать работодателя выдать трудовую книжку

Трудовая книжка является одним из самых значимых документов для работника. В соответствии с нормами статьи 35 Трудового кодекса России работодатель должен выдать работнику трудовую книжку с имеющейся в ней пометкой об увольнении. Если вам отказывают в этом, то вы можете через суд обязать выдать трудовую книжку.

Задержки в выдаче этого документа могут происходить по разным причинам. Часто работодатели попросту теряют трудовые книжки, но вы должны помнить о том, что документ вам должен быть выдан прямо в день увольнения. Никаких отработок и ожиданий, знайте, что это нарушение норм трудового законодательства Российской Федерации. Вам потребуется юридическая помощь, ведь самостоятельно разобраться в таком щепетильном вопросе очень сложно.

Требуется срочно юрист онлайн ?!

Компания «Правовед Плюс» окажется вам содействие, и вы сможете добиться выдачи трудовой книжки. Наши специалисты рассмотрят вашу ситуацию, подготовят все необходимые правовые документы, представят ваши интересы в судебном заседании, обжалуют основные и промежуточные решения и постановления судебного органа. Юристы компании – это опытные профессионалы, имеющие за своими плечами десятки успешно выигранных гражданских дел по трудовым спорам.

Нужна консультация юриста по трудовым спорам в Москве, Московской области или регионах РФ ?! она тут.

Внимание! Данные шаблоны документов являются приблизительными образцами. Каждая юридическая проблема индивидуальна, и данные образцы необходимо дополнять нормативно-правовой базой и положительной судебной практикой, именно по Вашему отдельному случаю, т.к. результат рассмотрения дела в суде (или в досудебном порядке) сильно зависит от грамотности составления различных правовых документов.