ВКС или высококвалифицированные специалисты в соответствии с установленными законодательными нормами Российской Федерации являются иностранцами, которые обладают навыками, достижениями, определенным подтвержденным опытом работы в профессиональной конкретной области. Это своего рода профессионалы своего дела, которые могут получить очевидное преимущество при трудоустройстве на территории нашего государства по сравнению с другими мигрантами. Данный фактор подтверждается высокой заработной платой и специальными условиями осуществления своей трудовой деятельности.
Кто нанимает высококвалифицированных специалистов ?!
Понятно, что такие граждане точно не работают тем же самым простым обслуживающим персоналом. Принять на работу их могут следующие организации, такие как:
- Образовательные и научно-технические организации, высшие, средние, профессиональные учебные заведения;
- Коммерческие компании;
- Медицинские государственные и частные клиники;
- Разнообразные коммерческие компании;
- Представительства иностранных компаний, которые имеют аккредитацию на осуществление коммерческой деятельности на территории Российской Федерации;
- Спортивные организации, некоммерческие физкультурно-спортивные компании;
- Организация и проведение торгового обслуживания граждан оптовой и розничной торговли.
Нельзя иностранным высококвалифицированным специалистам работать на муниципальной службе, в государственных органах, правоохранительных органах, проходить военную службы, трудиться на государственных объектах, связанных с обеспечением безопасности граждан.
Какие документы могут потребоваться для разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов ?!
Список документов достаточно внушительный и оптимально собирать его после консультации с юристом, детально разбирающимся в вопросах миграционного законодательства Российской Федерации. В него входят следующие виды документов:
- Ходатайство в письменном виде о привлечении иностранного гражданина в качестве работника, обладающего высокой квалификацией. Это своего рода индивидуальное приглашение для трудоустройства, которое выдается непосредственно работодателем. В приглашении указываются все персональные данные о гражданине, сведения о гражданстве ВКС и его квалификации;
- Две фотографии в цвете. Они должны быть хорошего качества, отпечатанные на матовой бумаге, обладающие размером 3х4;
- Гарантийное письмо. Данный документ предусматривает то, что иностранный гражданин обязан будет вернуться на родину на основании первого требования исполнительного учреждения своего государства по вопросам миграционного законодательства;
- Гарантийное письмо о привлечении ВКС по требованию;
- Оригинальный документ и заверенная нотариальным образом копия трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного с иностранным гражданином на выполнение работ либо оказание определенных услуг. Сам трудовой договор или гражданско-правовой договор обязаны заполняться в соответствии с установленными законодательными требования Российской Федерации;
- Экземпляр копии нотариально-заверенной доверенности, оформленной со стороны работодателя;
- Копия заверенного нотариальным образом свидетельства о внесении записи в ОГРН (государственный единый реестр юридических лиц);
- Экземпляр копии заверенной нотариальным образом о постановке работодателя на учет в Федеральной налоговой службе (ИНН);
- Копия паспорта. В данном случае требуется нотариально-заверенная и переведенная копия паспорта основной страницы иностранного гражданина;
- Квитанция об оплате государственной пошлины. За разрешение на осуществление трудовой деятельности высококвалифицированным специалистом размер государственной пошлины составляет 3500 рублей. Оплатить квитанцию можно в любом отделении банка;
- Полис ДМС иностранного гражданина. Срок действия полиса должен по закону полностью соответствовать сроку действия трудового или гражданско-правового договора.
Также к основному списку обозначенных выше документов прилагается квитанция оплаты государственной пошлины за приглашение высококвалифицированного специалиста. Размер государственной пошлины составляет на текущий период 2021 года 800 рублей.
Особенности оформления на работу ВКС работодателем.
Работодатель обязан по закону сам оценить, что значит ВКС или высококвалифицированный специалист. Оценка проводится с точки зрения необходимости участия в рабочем, научном, производственном процессе таких граждан. Для этого применяются дипломы, аттестаты, сведения о квалификации, свидетельства и другие документы, которые могут подтвердить высокий статус специалиста. Естественно то, что привлечение к трудовой деятельности таких граждан привлекает внимание миграционных надзорных органов.
Нельзя нанять иностранного гражданина в следующих ситуациях:
- Был нарушен режим и порядок пребывания гражданина на территории Российской Федерации;
- Работодатель занимается проповеднической либо религиозной деятельностью в государстве.
Разрешение на ведение трудовой деятельности оформляет по закону миграционная служба МВД России.
Оформлять его не надо в правоохранительных органах в том случае, если иностранец трудится в компании, которая имеет аккредитацию в стране. В иных случаях ходатайство подает сам иностранный гражданин либо принимающая его на работу компания. Работодатель в свою очередь обязан каждый квартал подавать сведения о выплате зарплаты в ГУВМ МВД. При увольнении с должности иностранца он должен в трехдневный срок направит в миграционную службу актуальные сведения о том, что трудовой договор был расторгнут. Оформление на работу действует по закону в течение трех лет.
