Миграционное право

Некоторые граждане в нашей стране до сих пор живут со старым советским паспортом на смотря на то, что уже 2020 год. При этом они сталкиваются с массой проблем начиная от оформления документов и заканчивая получением государственных услуг.

Законодательство Российской Федерации четко регламентирует процедуру получения гражданства. Стать обладателем российского паспорта человек может в стандартном либо в упрощенном порядке. При этом получить гражданство в некоторых случаях можно и без временного вида на жительство.

В соответствии с установленными законодательными нормами Российской Федерации и ФЗ от 31 мая 2002 года «О Гражданстве» иностранцы могут получить правовой статус граждан нашего государства на следующих основаниях:

В Россию прибывает все большее количество граждан-иммигрантов. Преимущественно люди едут в нашу страну из стран бывшего СНГ. После приезда в страну иностранец обязан встать на учет в миграционной службе и только тогда начать сбор документов для получения гражданства.

Нормами миграционного законодательства Российской Федерации предусмотрено то, что при необходимости гражданин может заменить внутренний паспорт по заграничному паспорту. Общение правила замены или получения внутреннего паспорта регламентируются таким документом, как Положение о паспорте гражданина Российской Федерации и постановлением Правительства от 8 июля 1997 года.

В России проживает и работает огромное количество иностранных граждан, особенно с СНГ. Значительные изменения в миграционном законодательстве произошли еще в 2014 году, когда была усилена ответственность собственников жилых помещений за нарушение правил регистрации иностранных граждан.

В Российской Федерации действуют нормы миграционной политики по отношению к иностранным резидентам. Фиктивная регистрация мигранта наказывается в соответствии с действующими законодательными нормами.

Уведомление ФМС или МВД о увольнении или трудоустройстве иностранных граждан осуществляется как работодателем, так и самим иностранным гражданином в соответствии с установленными нормами миграционного законодательства. Со стороны работодателя уведомление подается в ФМС в следующих случаев: