Вопросами назначения пенсии надо заниматься заранее. И желательно делать это за несколько лет до выхода на нее. Обязательно стоит позаботиться о том, чтобы все документы были в наличии, чтобы потом не сталкиваться с отказами. И оптимально посоветоваться с юристом по пенсионным вопросам, который поможет собрать необходимый пакет требуемой по закону документации.
Основные причины кроются в том, что у заявителя не хватает необходимого пенсионного стажа, недостаточно пенсионных баллов, не хватает каких-то документов. А бывает и так, что трудовую книжку отказываются принимать в ПФР, потому что она старая или нечитаемая. В этом случае граждане, выходящие на пенсию по старости сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы.
Также обратиться можно было и в архив. Проблемы стали возникать, когда в 90-х годах прошлого века происходил процесс ликвидации, реорганизации, модернизации многих государственных организаций и дальнейшее их превращение в частные компании. Отсутствие трудовой книжки может быть в отдельном случае приравнено даже к отсутствию стажа, а если она находится в плачевном состоянии, то тогда у представителей Пенсионного фонда могут возникнуть вопросы к самому пенсионеру. Если не подтверждать стаж, то в этом случае приходится рассчитывать только на небольшую социальную пенсию. Но это не выход, для тех граждан, которые реально долгие годы работали на совесть.
Самый эффективный способ – это обращение в ту организацию, в которой человек работал с просьбой о восстановлении трудовой. Можно также осуществить запрос архивных справок, которые будут подтверждать наличие у заявителя необходимого для назначения пенсии стажа. Если не получается восстановить трудовую книжку, то в этой ситуации предоставить в органы Пенсионного фонда по месту проживания, можно следующие виды документов, такие как:
Стоит сказать, что заниматься процессом восстановления необходимой трудовой документации может не только сам бывший работник, но и в отдельных случаях работодатель. В случае личного обращения к работодателю гражданин должен написать заявление на имя руководителя организации с просьбой о восстановлении трудовой документации. В другом случае вопрос будет решаться совместно с Пенсионным фондом РФ. Если заявитель планирует восстанавливать трудовую книжку через Пенсионный фонд России, то тогда надо обратиться в государственную организацию с личным заявлением. В заявлении указывается просьба о выдаче дубликата трудовой книжки, если она полностью ветхая и нечитаемая.
Достаточно часто обращение к работодателю не приносит успеха. Допустим, гражданин давно работал в некой компании, которая была реорганизована или архив трудовых записей старых сотрудников просто недоступен. Тогда можно попробовать добиться реставрации трудовой книжки путем обращения в судебные органы с исковым заявлением. Сразу надо сказать что такой способ восстановления трудовых документов самый длительный по времени, но зато и самый надежный. На основании принятого искового заявления судья отправляет запросы прошлым работодателям, которые будут обязаны предоставить все архивные сведения, которые есть у них в отношении конкретного работника.
В качестве доказательства могут в судебном процессе использоваться показания свидетелей и третьих лиц.
Но если снова следует отказ, то тогда надо писать жалобу на Пенсионный фонд в вышестоящую государственную организацию. Жалоба в ПФР должна содержать в себе такие сведения, как:
Жалоба подается лично, через представителя по нотариально-заверенной доверенности, заказным письмом с уведомлением или через органы МФЦ. Если в течение тридцати дней не пришел ответ на жалобу либо он носил отрицательный характер, то это прямой повод для обращения в судебные органы с иском в отношении Пенсионного фонда РФ.
Нужна консультация пенсионного юриста в Москве, Московской области или Регионах РФ ?!