Незаконно уволили с работы что делать ?!

Незаконно уволили с работы что делать ?!


Довольно часто работодатели нарушают нормы трудового права, незаконно увольняя работника.


Что делать в этом случае ?!

  • Во-первых, лучше всего обратиться к опытному юристу, который рассмотрит вашу ситуацию;
  • Во-вторых, надо знать, на каких основаниях увольнение может считаться незаконным.

Противозаконным принято считать увольнение по собственному желанию, совершенному под давлением руководства. Многие работники поддаются на уговоры начальства, но это делать нельзя ни в коем случае, так как за свои права следует бороться. Если вам предлагают покинуть должность, то неприятный разговор можно записать на диктофон, предоставив потом запись в ходе судебного заседания.


Можно обратиться в трудовую инспекцию, которая проверит основания вашего увольнения с занимаемой должности. Вы уверены, что работодатель поступил незаконно ?! Тогда можно сразу написать в отношении него исковое заявление о незаконном увольнении.


Куда еще можно обратиться помимо суда ?! 

Если вы уверены в том, что при вашем увольнении работодатель нарушил ваши права то тогда надо защищать себя. В первую очередь подготовьте и направьте претензию на имя руководителя вашей компании. В самом письме максимально грамотно и с ссылками на нормативно-правовые акты следует обозначить и объяснить незаконность своего увольнения.


В ситуациях, когда работодатель никак не отреагировал на претензию работника обращение можно составить и направить в такие организации, как:

  • Профсоюз. Если работник состоит в членстве профессионального союза, то в таком случае уволить его просто так не получится, так как проводится проверка и претензии направляются для рассмотрения в трудовую инспекцию;
  • Государственная трудовая инспекция, с явкой в которую затягивать не надо, так как там обращение работника рассматривается не позднее одного календарного месяца с момента увольнения;
  • Прокуратура. Важно отметить то, что функции прокуратуры схожи с трудовой инспекцией. По заявлению работника представители прокуратуры обязаны провести проверку в течение десяти дней после обращения.

Также можно было обратиться, как было обозначено выше и в суд. Если говорить о плюсах судебного рассмотрения, то оно более эффективное, так как спор рассматривается по существу и выносится решение, которое является правоустанавливающим документом, на основании которого работник может быть восстановлен в своих правах.


Первичная консультация по телефону «БЕСПЛАТНАЯ»

Предварительная запись по телефонам указанным на сайте или
закажите обратный звонок нашего оператора.

Заказать обратный звонок


Руководительский состав «Правовед-Плюс»

 

Написать нам письмо

Как мы работаем

  • 1.
    Вы оставляете свою заявку или звонок
  • 2.
    Первичное обсуждение проблемы
  • 3.
    Личная встреча и заключение договора
  • 4.
    Защита ваших правовых интересов
  • 5.
    Наши специалисты решают Вашу проблему!

Почему нам доверяют

  • Суд без вашего участия!
    - Подготовим иск и подадим в суд
    - Соберем документы
    - Защита в заседаниях
  • Даем Гарантии!
    - Гарантия опыта по вашему вопросу
    - Гарантия точного выполнения работ
    - Гарантия лучших цен
  • Особые условия оплаты!
    - Без переплат и доплат
    - Рассрочка до 3-х месяцев
    -
  • Мы надежные Партнеры!
    - Работаем не первый год
    - Штат опытных специалистов
    -

Блог

Портфолио